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众安保险为灵活就业人员加保障,有效分摊企业用工风险

2021-08-31 17:43:06    来源:榕城网
从传统的歌手、模特、自由撰稿人,到当前火热的主播、快递小哥、外卖骑手、网约车司机……随着经济活动多样化,我国劳动者就业的出路越来越多,灵活就业渐成新常态。据人社部日前公布的数据,我国灵活就业从业人员规模已经达到2亿人,约占全国总人口的七分之一。

在政策增援及加快商业养老保险发展之余,保险机构也积极响应,推出助力“灵活就业”的其他相关险种。譬如,众安保险便融身灵活用工、企业服务等场景,推出多险种,帮助解除员工后顾之忧,减少企业负担,推动市场规范化、健康化发展。

如何让灵活就业者摆脱“被技术控制”的困局

政策驱动下,灵活用工市场飞速发展,释放巨大潜力。与此同时,因法律空白及监管缺失,不少灵活就业者权益保障难以被保障,甚至陷入“裸奔”困境。如何让外卖小哥、网约车司机等摆脱“被技术控制”的模式,成为难点。

灵活就业规模大、空间大,是稳就业的有效途径。为了灵活就业健康良性发展,规范平台企业用工行为、加强灵活就业人员权益保障被提上日程,要取消对灵活就业的不合理限制,正确引导劳动者合理有序经营。

然而不少灵活就业者仍旧“不自由”,他们被困在系统里,被绑在算法上,活在抽成中。众安保险与企业一道,积极探索用工赋能方式,为就业者提供良好的金融服务和风险保障,让保险服务更有温度。

为灵活就业提供灵活保障

众安保险灵活用工产品形态丰富灵活,打造全体系保障版图,满足用人平台、企业、劳务用工不同的需求,无论是配送平台的骑手,还是众包平台、人力资源服务外包平台、兼职平台的“零工”,都可以获得一份风险保障及解决方案。

以科技赋能“灵活用工”场景,提供丰富灵活保险方案。众安保险根据场景各方设计的风险,打造全体系保障版图,充分保障各方风险,支持和规范发展新就业形态,切实维护灵活就业的员工劳动保障权益。

聚焦企业服务场景和需求 推出多险种

众安保险的产品服务不只应用在灵活用工市场,也深入企业服务场景。

随着就业形态的蓬勃发展,综合性集团公司,中小微企业,人力资源咨询机构创业孵化器,产业园区运营服务商等对企业团险、雇主责任险等保障项目的需求增加。众安保险深入体察客户之需,为企业主转嫁企业运营风险,帮助企业建立完善的福利保障体系,既可解除员工的后顾之忧,让企业职工享受保障,又可以减少企业的负担,推动企业健康发展。

疫情期间,众安保险与菜鸟裹裹等平台合作,为近3万名“物流骑手”提供专属综合保障,助力安心送货。

今年3月,众安保险和顺丰等合作伙伴,推出了行业首个线上日保障型雇主责任险,覆盖身故残疾、医疗费用和误工费三大类保障,连接考勤、管理与商业保险,实现“上班打卡投保,下班打卡减员”,有效分摊企业用工风险,为员工工作期间人身安全加一层保障。

众安保险为万千企业赋能,提供员工福利和保障方案,服务企业员工百万人,受到广泛欢迎;众安保险还企业为定制针对性的保险服务,在线投保企业超千家,为企业主转嫁企业运营风险。

员工团险、员工福利解决方案、行业保险方案定制、数字化转型核心应用——为了满足新时代下公司经营发展及员工管理理念变革的需求,众安保险为企业输出综合全面的员工福利与保障方案。未来,众安保险公司将继续探索与实践,让保险科技释放更多可能性。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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